HISENA-Mitarbeitervertreter nehmen an Schulungs- und Lernveranstaltungen teil

Mit der Entwicklung der Wirtschaft und des gesellschaftlichen Fortschritts ist die Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter mittlerweile die wichtigste Aufgabe, die jedes Unternehmen heute angeht. Natürlich bleibt HISENA hier nicht zurück: Unser Geschäftsführer entsandte mehrere Mitarbeiter zur Teilnahme an Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Foto der am Training teilnehmenden Mitarbeiter

Die Mitarbeiter, die die Schulung absolviert hatten, kehrten mit tiefen Eindrücken zurück: Ihr Blick auf Probleme und ihr Handeln waren nun von einem völlig neuen Verständnis geprägt. Sobald etwas geschieht, stehen einem zwei Möglichkeiten zur Wahl: Entweder man entscheidet sich dafür, es abzulehnen und zu verneinen – dann bleibt man in einem Kreislauf der Selbstzerstörung gefangen, wird zum Opfer und erhält lediglich Klagen, Schuldzuweisungen und Schmerz; oder man entscheidet sich dafür, es anzunehmen und daraus zu lernen – dann tritt man in den Kreislauf der Selbstentwicklung ein.

Dies ist die Entwicklungsrichtung von HISENA und das angestrebte Ziel. Wenn das HISENA-Team geschlossen und einheitlich agiert und sich wie ein einziger Strang zusammenschließt, gibt es nichts, was das Team nicht bewältigen könnte.