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हिसेना के कर्मचारी प्रतिनिधियों ने प्रशिक्षण और सीखने में भाग लिया
अर्थव्यवस्था के विकास और समाज की प्रगति के साथ, कर्मचारियों के गुणवत्ता में सुधार करना आजकल प्रत्येक उद्यम द्वारा संबोधित किया जाने वाला प्रथम मुद्दा बन गया है। निश्चित रूप से, हिसेना पीछे नहीं रहेगी; हमारे प्रबंधक ने प्रशिक्षण और अध्ययन में भाग लेने के लिए कई कर्मचारियों को भेजा है।
प्रशिक्षण में भाग लेने वाले कर्मचारियों की तस्वीर
जिन कर्मचारियों ने प्रशिक्षण प्राप्त किया, वे गहन भावनाओं के साथ लौटे; समस्या को देखने और कार्य करने के तरीके में उनकी पूरी तरह से नई समझ विकसित हो गई: कोई भी घटना घटित होने पर दो विकल्प होते हैं—एक तो उसे अस्वीकार करने और इनकार करने का चुनाव करना, जिससे वे आत्म-विनाश के चक्र में फँस जाते हैं, पीड़ित बन जाते हैं और केवल शिकायतें, दोषारोपण तथा पीड़ा प्राप्त करते हैं; यदि आप उसे स्वीकार करने और उससे सीखने का चुनाव करते हैं, तो आप आत्म-विकास के चक्र में प्रवेश कर जाते हैं।
यह हिसेना (HISENA) के विकास की दिशा और लक्ष्यों की प्राप्ति की दिशा है। जब हिसेना टीम ऊपर से नीचे तक एकजुट होती है और एक साथ मिलकर कार्य करती है, तो उसके लिए कोई भी कार्य असंभव नहीं है।