히세나 직원 대표들, 교육 및 학습 참석

경제 발전과 사회 진보에 따라, 직원의 역량 강화는 현재 모든 기업이 가장 우선적으로 해결해야 할 과제가 되었습니다. 당연히 히세나(HISENA)도 뒤처지지 않으며, 우리 관리자는 여러 직원을 교육 및 학습 프로그램에 참석시키기 위해 파견했습니다.

교육 참석 직원 사진

교육을 받은 직원들은 깊은 감동을 안고 돌아왔으며, 문제를 바라보는 시각과 일 처리 방식에 전반적인 새로운 이해를 갖게 되었습니다. 어떤 일이 발생했을 때 우리는 두 가지 선택이 있습니다. 첫 번째는 그것을 거부하고 부정하는 선택인데, 이 경우 자멸의 순환에 빠져 피해자가 되어 불평, 비난, 고통만 얻게 됩니다. 반면, 그것을 받아들이고 배우려는 선택을 한다면 자기 성장의 순환으로 들어서게 됩니다.

이는 히세나(HISENA)의 발전 방향이자 추구하는 목표입니다. 히세나 팀이 상하가 하나로 뭉치고 단단히 뒤틀려 결속되면, 해내지 못할 일이 없습니다.