HISENA:n työntekijäedustajat osallistuvat koulutukseen ja oppimiseen

Talouden kehityksen ja yhteiskunnan edistymisen myötä työntekijöiden laadun parantaminen on nykyään jokaisen yrityksen ensisijainen tehtävä. Tietysti HISENA ei jää jälkeen, vaan johtomme lähetti useita työntekijöitä osallistumaan koulutukseen ja oppimiseen.

Kuva työntekijöistä, jotka osallistuivat koulutukseen

Koulutukseen osallistuneet työntekijät palasivat syvällä tunteella ja ongelman tarkasteluun sekä tehtävien suorittamiseen heillä oli täysin uusi ymmärrys: kun jokin asia tapahtuu, on kahdet vaihtoehdot – ensimmäinen on valita kieltäytyminen ja kieltäytyminen siitä, jolloin jäämme itsetuhoavan kehän sisään, jossa olemme uhreja ja saamme vain valituksia, syytöksiä ja kipua; jos sen sijaan valitsemme hyväksymisen ja oppimisen, pääsemme itsekehityksen kehään.

Tämä on HISENAn kehityksen suunta ja tavoitteiden tavoittelun suunta. Kun HISENAn tiimi on yhtenäinen ja yhdistynyt ylä- ja alapuolelta, ei ole mitään, mitä se ei voisi saavuttaa.