HISENA's medarbejderrepræsentanter deltager i uddannelse og læring

Med udviklingen af økonomien og samfundets fremskridt er forbedring af medarbejdernes kvalitet blevet det første spørgsmål, som alle virksomheder i dag fokuserer på. Selvfølgelig vil HISENA ikke blive tilbageholdt; vores ledelse sendte flere medarbejdere til at deltage i uddannelse og læring.

Foto af medarbejdere, der deltager i uddannelsen

Medarbejdere, der modtog uddannelsen, vendte tilbage med dybe følelser; de så på problemet og udførte opgaver med en helt ny forståelse: Når der sker noget, har man to valgmuligheder – enten vælge at afvise og benægte det, hvilket fører til en cirkel af selvforskrænkelse, hvor man bliver offer og kun får klager, skyldfølelse og smerte; eller vælge at acceptere og lære af det, hvilket åbner døren til en cirkel af selvudvikling.

Dette er retningen for HISENAs udvikling og målsætningerne. Der er intet, som HISENA-teamet ikke kan gøre, når det er forenet fra top til bund og samlet som én enhed.