HISENA-medewerkersvertegenwoordigers nemen deel aan training en opleiding

Met de ontwikkeling van de economie en de vooruitgang van de maatschappij is het verbeteren van de kwaliteit van medewerkers tegenwoordig het eerste aandachtspunt voor elk bedrijf. Natuurlijk blijft HISENA hier niet achter: onze manager heeft meerdere medewerkers gestuurd om deel te nemen aan de opleiding en bijscholing.

Foto van medewerkers die deelnamen aan de opleiding

Medewerkers die de training volgden, keerden terug met diepe gevoelens; hun kijk op problemen en hun manier van handelen hadden een geheel nieuw inzicht gekregen: wanneer er iets gebeurt, zijn er twee keuzemogelijkheden. De ene is om te kiezen voor weigering en ontkenning — dan blijven zij in een cyclus van zelfvernietiging, worden slachtoffer en krijgen alleen klachten, verwijten en pijn. Kiest u daarentegen voor acceptatie en leren, dan tredt u binnen in de cyclus van persoonlijke groei.

Dit is de richting van de ontwikkeling van HISENA en de doelstelling waar het bedrijf naar streeft. Er is niets wat het HISENA-team niet kan bereiken wanneer iedereen zich verenigt, van boven tot onder, en als één geheel samenwerkt.